思想作風教育整頓心得體會第8期

思想作風集中教育整頓心得體會 

正陽押運大隊 李建設

公司開展的思想作風紀律教育整頓活動實施以來，在全公司上下引起了強烈反響，各級員工都積極結合自身崗位，查擺剖析自身存在的問題，增強知規章、守紀律的自律意識和奉獻精神，力爭在平凡崗位上做出不平凡的業績。

在學習活動的過程中，我通過對照檢查發現了自身存在的許多問題，認為此次教育整頓很及時，也很有必要?，F在，有一部分員工不是比奉獻、比干勁，而是比享受、比索取，也有的員工是當天和尚撞天鐘，抱著混工資的態度來工作。他們缺乏愛崗敬業和忠誠擔當的精神。作風紀律教育的學習，照出了我們身上的不足和存在的差距，讓我觸動很深。

我們在工作中是否盡職盡責？是否嚴格遵守著公司制定的各項規章制度？我們為公司的發展都做了些什么？我們在工作中是否愛崗敬業、問心無愧？我們為公司的發展是否竭盡全力？我們是否真正的把公司當家建而無私奉獻？

通過認真學習公司下發的作風紀律教育整頓實施方案，結合學習第三階段自查自糾的相關內容要求，我對照整頓的18個方面的重點問題，開展了批評與自我批評，逐條逐項查找自身存在的問題，不查不知道，一查嚇一跳，自己認為無關緊要的問題其實已經違反了公司的規章制度，遠離了公司的管理精神。自己的行為讓人汗顏，自身的工作標準離公司的要求還有差距。我對自己在此次作風紀律整頓活動中剖析出的自身問題認識可能不夠深刻，還有其它問題沒有意識到，但是我會在今后的學習教育活動中，對照基層隊員18個方面和管理人員18個方面的問題，努力加強學習和自身改造，發揚自身優勢，改正自身缺點，努力工作，爭做公司的合格員工！

對于珍惜工作崗位，感恩公司，我深有感觸。2021年3月份公司領導接到了一封舉報信，信中列舉了8條不實信息。公司領導很重視，委派陳新教導員和督察室吳勇勝主任實地走訪和調查，經過認真細致負責的調查認證終于還我清白。我自2011年入職擔任司機以來，工作盡職盡責，年年被公司評為優秀駕駛員，兩次被評為公司十佳先進個人，2017年任副大隊長后，把特勤中隊帶成全市的標桿隊伍，受到了客戶單位的高度贊揚。

事件過后，我了解到有一名隊員反映原單位糧局下崗問題，擅自離崗去北京上訪，被行保衛科勸退，心懷不滿惡意報復。經歷這次事件后，委屈、壓力，懷疑自己，一度產生辭職的想法，讓我心情一度跌入谷底。還好，公司處理的公正嚴明，不偏袒不維護，以事實為依據，給我正名，讓我感受到了公司領導的溫暖和鼓勵，才慢慢地從那次事件中走了出來，回歸正常的工作狀態，以更加負責的態度履職盡責，回報公司！

我十分贊同和擁護公司此次作風紀律整頓，本著懲前毖后治病救人的態度，不偏不倚，堅決查處工作中出現的問題，營造風清氣正的工作環境和干事氛圍。極大地調動了廣大員工的工作熱情，這才是一個單位可持續高質量發展的正確之路！

通過學習，我認識到單位在個人生活中的重要性，我也希望我們每位員工都要珍惜來之不易的工作崗位，貢獻自己的一份力量，營造積極向上的工作氛圍。如今后疫情時代，各行各業都受到了沖擊和影響，許多人都失業在家，我們要慶幸我們的公司能每月及時地發放工資，讓我們的生活得以保障，我們要感恩公司，讓我們有一份穩定的工作。所以我們要善待我們的公司，努力工作，從自己的點滴做起。公司一直把我們當家人，我們更要把公司當成自己的家，希望我們每個人都有一顆感恩的心，團結一致，努力工作，處處從公司發展大局出發，讓公司發展壯大。

此次作風紀律教育整頓活動的開展，讓我深刻認識到此次活動是切實加強守押隊伍自身建設，全面提升守押隊伍綜合素質，確保押運工作安全、優質、高效完成。針對有些隊員思想浮躁，情緒不穩，自我要求不嚴的問題，進一步加強押運隊伍作風建設，嚴肅工作紀律，規范隊伍管理、業務運營、勤務質量和安全管理工作而制定。我一定以感恩之心珍惜工作崗位，樹立金融衛士良好形象，推動各項工作安全有序開展。