思想作風教育整頓心得體會第11期

主動作為才能把工作做好

公司辦公室主任  周林

 新年度工作全面展開之際，公司組織開展思想作風教育整頓，旨在解決影響制約公司發展的思想問題，提高管理人員和基層員工思想覺悟，轉變工作作風，保持清醒的頭腦，以更加昂揚的精神狀態、更加務實的工作作風、更加強烈的責任擔當，高標準、高質量地推進年度各項工作任務開展，確保年度各項目標任務圓滿完成，使公司的經營發展工作再上新臺階。

在這次為期一個月的教育整頓過程中，通過聆聽總經理的動員講話，學習公司的規章制度，對照方案中明確的十八個問題，特別是按照董事長提出的“從靈魂深處認識教育整頓，從管理層自身做起；只有從思想深處認識到開展教育整頓的重要性，從自身查擺問題，才能把教育整頓工作落實好；每個人都要查擺‘我有哪些短板’‘我應該怎么克服’的要求”，作為部門負責人，我嚴格落實公司教育整頓計劃，按照方案明確的步驟組織部門教育整頓，帶頭查擺問題，帶頭制定措施，帶頭撰寫心得，從教育整頓開始，以自己的表率作用帶動部門工作人員思想作風大轉變，使教育整頓真正觸及靈魂，觸動思想，進入工作。

辦公室是公司的綜合職能部門，是中樞機關，擔負著上傳下達、組織計劃、協調各方、跟進落實的任務。無論是政府機關還是企事業單位都對辦公室的工作提出了很高的要求，任何一件工作沒有做好，都可能影響公司整體工作開展，辦公室的工作沒有小事。作為辦公室主任，我感到自己沒有把辦公室帶好，辦公室的工作離公司領導的要求和同事們的期待有很大的差距，辦公室的作用發揮與辦公室的職能定位有很大的差距，我本人的能力素質與一個優秀辦公室主任的標準也有很大的差距。辦公室的自身建設，包括我們的精神狀態、敬業精神、工作標準、工作業績都有很大的提升空間。來公司十個年頭，我越來越感覺到自己能力素質欠缺，如果不提高認識，轉變作風，加強學習，恪盡職守，就無法適應公司發展的需要，無法勝任本職工作。

通過這次思想作風教育整頓，我感覺工作沒有做好的原因，其根源還是精神狀態的問題，是工作精力是否集中，有沒有真正把公司當家建，把公司的事當自己家的事來做的問題，是事業心、責任感的問題。其實質是學習不夠，以致思想認識跟不上形勢任務的發展變化，能力素質跟不上公司領導的工作節奏。習近平總書記的講話中經常有夙夜在公、心無旁騖、枕戈待旦、殫精竭慮這樣的詞語，對照這樣的要求，確確實實差距很大，加班加點的時候比較少。我感覺一個人好的精神狀態應該是上班時想的是工作，下班后還能想著工作，休息的時候還能不忘工作。唯有如此才能把工作高標準地做好。抱著當一天和尚撞一天鐘，領導推推就動動，領導不說就無所作為，肯定干不好工作。一個人好的精神狀態就是一門心思干好工作。主動作為才能把工作做好。

要保持清醒的頭腦，對自己有一個正確的認知。古人說，人貴有自知之明。實際上，客觀的認識自己，正確的評價自己，什么時候都是一個非常困難的事。很多時候都是高估了自己的能力水平，才會有自以為是的現象發生。不管什么時候，在哪個位置，都要保持謙虛、謹慎、戒驕、戒躁的工作作風，尊重領導，團結同志，善于傾聽不同聲音，善于集中眾人智慧。什么時候都要以謙遜的姿態，敬畏的心理，把話說好，把事做好，把工作完成好。地不畏其低，方能聚水成海；人不畏其低，方能浮眾成王。

要加強學習，不斷提高自己的思想覺悟和能力水平。董事長反復強調學習問題，今年特別指出每周都要組織政治學習，我認為很有必要。思想決定行為，思想認識的高度決定工作落實的力度，加強政治理論和業務知識學習，是一個人成長成才的必由之路。要本著干什么學什么、缺什么練什么的原則，自發、自覺、主動地加強學習，向身邊的領導同事學習，向實踐學習，使自己在不斷學習中提升能力素質。要有學習的危機感、緊迫感。我認為政治理論學習是企業管理人員的必修課，新時代中國特色社會主義思想蘊含的思想、觀點、方法同樣適用于企業經營管理。

要振奮精神狀態，恪盡職責，履職盡責。在部隊有一句話說，要把崗位當舞臺，把工作當事業干，非常激勵人，加班加點也會有很強的成就感。在企業上班很容易把自己放在打工者的位置上，既造成工作不主動，不積極，產生推諉、敷衍、棚架，不負責任的現象，也是一部分人個人思想嚴重，凡事從個人利益出發思考問題，不敢堅持原則，不敢較真碰硬，不能站在公司整體利益看待問題的根本原因。感恩公司，珍惜崗位，不是一句空話，體現在履職盡責，高標準完成每一項工作任務上，體現在為公司經營發展做出的貢獻上。要有干好工作的強烈使命和責任擔當，干一件成一件，一件接著一件干。

要轉變工作作風，真抓實干，務求實效。要堅持帶頭，主任就是部門的領頭雁，部門工作完成得怎么樣，要看部門主任領導得怎么樣。在工作中，不但要出思想，出思路，還要帶著大家干。凡是要求大家做到的，都首先做到；凡是要求大家不做的，都堅決不做。從清掃衛生、辦文辦會、工作秩序、禮節禮貌到精神狀態、工作標準，都要爭取成為部門同事學習的榜樣。要堅持調查研究。李強總理在新聞發布會上說，坐在辦公室碰到的都是問題，下去調研看到的全是辦法，高手在民間。在工作中一定要多下基層，勤下基層，多和部門、分公司溝通，多了解情況，多傾聽意見，使辦公室的工作更接地氣，更加務實高效。

在今后的工作，我要以此次思想作風教育整頓為起點，經常對照檢查，勇于自我反省，振作精神狀態，改進工作作風，不斷提高工作效率，主動服務，主動溝通，主動協調，主動擔當，切實發揮辦公室的職能作用，為公司的發展做出積極的貢獻。