思想作風教育整頓心得體會第12期

思想作風教育整頓心得體會

公司后勤部主任  張洪喜 

根據《公司機關2023年思想作風集中教育整頓活動方案》，為更好地貫徹公司領導在新年度工作動員部署會上的講話精神，對照公司機關人員在忠誠愛崗、履職盡責、擔當作為、優質服務等方面存在的問題，全公司自上而下開展了以“嚴作風、正紀律、嚴管理、重實效”為主題的思想作風集中教育整頓活動。通過學習教育，問題剖析，自查自糾和制定整改措施，全公司人員精神振奮，干勁充足，為全年的工作開好了頭，鼓足了勁。下面我談談我對本次教育整頓的理解認知和體會。

一、此次思想作風教育整頓開展的重要性強

動員會上，公司領導首先給我們明確了此次思想作風教育整頓的目的是什么，有什么意義，與往年有什么不同，我們應該怎么做，這次集中教育整頓突出的是思想作風，為全年工作的順利開展打下了思想基礎。雖然活動方案中明確了機關人員18條和基層員工18條要解決的問題，但今年的教育整頓重點在我們兩級機關。俗話說：火車跑得快，全靠車頭帶。兩級機關是公司各項經營管理活動的具體落實者，工作作風扎實了，人員素質真正得到提高了，才能真正帶領好公司基層員工開展好每一項工作。

二、機關基層學習認真，思想重視

相比往年的作風紀律教育整頓，今年廣大員工特別是兩級機關職員的思想重視程度明顯提高，大家的思想認識態度端正，沒有了以往的那種應付思想，每名同志都能夠認真參加學習，剖析材料深刻，敢于查擺出自己的問題。就拿我們后勤部來說，每名同志都能夠認識到自己的短板，制定出適合自身的改進措施。

三、活動方案落實完整不走過場

在教育整頓即將收官之際，回頭回顧整個活動過程，結合活動方案每個步驟都能夠很好地落在實處，盡管公司機關和各個分公司活動方案略有不同，學習內容各有區別，時間節點安排得也各不一，但都沒有說因為某個原因而落下某個步驟。我們后勤部受工作沖突，原計劃的剖析會雖比整個機關開得遲，但效果依然很好，同志們沒有因為工作忙還要參加教育整頓活動而產生怨言，剖析材料準備認真，會上魏書記的點評對大家的工作和參加教育整頓的表現比較認可。

四、通過教育整頓，后勤服務意識得到加強

后勤部作風正、服務好是搞好后勤保障工作的基本要求，作為保障部門，搞好服務是我們的生命線，不論是為公司領導的服務還是對基層員工的服務都要做到用心、熱情。目前我們后勤的服裝門市部已經搬遷到總公司集中辦公，這是我們公司面向社會的一個基礎服務窗口，兩名工作人員的言談舉止將會對每名新到公司購買服裝員工產生較深的印象，我們要堅決杜絕臉難看、事難辦的現象，做到對每一名同志都能夠微笑服務。

五、問題挖掘深刻，態度端正認真

在問題剖析的自查自糾上，我對照機關人員的18條問題進行梳理整頓，共為我本人挖出了9大條自身存在的問題，樣樣問題都在制約我本人和我所帶領的后勤團隊的成長和進步。如果不是利用本次集中教育整頓的時機，我很難發現自身的問題和不足，平時忙于各項工作忽視了自我學習和自我檢討。特別是去年服裝門市部遠離公司，我本人對那邊的工作情況掌握較少，對業務底數不夠掌握，對門市部兩名同志關心較少等一些問題我確實存在，在今后的工作中我必須加以克服。

六、把握機遇，團結帶領身邊同志發揮能效

公司開展集中教育整頓對我本人來說，也是一個提高工作能力的機遇，我將利用本次教育活動身先士卒模范帶頭，團結好我們后勤部的每一名同志，通力合作做到分工不分家。公司是我家，把公司的每一件小事做好，把每一件小事當成自己家的事去做，教育部門人員每花一分錢都要像花自己家的錢一樣珍惜，愛惜公司的每一張紙、每一支筆。做每一件事情都要站在公司的高度去面對，不能事事打著自己的小算盤，一切以公司利益為重。

七、加強溝通，做好傳幫帶

按照公司的要求，加強部門與部門、部門與分公司之間的溝通，促進后勤保障能力的提高。近期通過機關部門主任之間的交班碰頭會，各項工作的開展更加銜接，工作效率得到提高，部門之間配合更加密切。年后按照公司領導的要求，機關部門主任每周輪流值班，我將利用值班時機多與各個單位溝通交流，學習兄弟單位好的經驗做法，做好傳幫帶，帶領我們后勤人員整體提高。

總之，通過本次的思想作風集中教育整頓，我本人思想得到提高，認知能力得到了鍛煉，查找了問題，得到了警醒，今后的工作中我將加倍努力，認真完成好公司賦予的每一項任務。